Question: 私のPayslipの上のLTDは何ですか?

長期障害FAQ ...長期障害は、6ヶ月以上完全に無効になっている場合、月収を提供します。 2.

株式会社は私の給料を意味するのですか?

最終更新日:2018年10月10日長期障害者(LENT-DEVISION)保険は、身体障害者になって働くことができない場合に濃度を提供します。 Vanguardはこのカバレッジの完全なプレミアムを支払いますが、税金の前後の支払いから控除されているかどうかを選択できます。

LTD控除は何ですか?

長期障害(LTD)の利点具体的には、従業員が自分のLTDプレミアムを支払うことに対する具体的な課税の利点。株式会社従業員によって支払われる利益は、受け取られたときに課税されません。 ...免税株式会社の利益を達成するために、ほとんどの雇用主は従業員ごとの株式会社プレミアムを差し引きます。

株式会社の手当は何ですか?

長期障害(LTD)は短期障害者(STD)計画に従って使用できます。または一人で。長期障害者対象範囲は、仕事以外の怪我が働く能力に影響を与えた前の収益の50~70%の間の賃金の取り替えを提供します。

PayStubのSTDとLTDとは何ですか?

あなたが病気のときまたは怪我をして仕事を逃さなければならない、あなたが仕事に戻ることができるまで、STDの利益プログラムはあなたの失われた収益を一時的に置き換えます。あなたの障害が長い場合、LTD保険プログラムは障害のある維持の利益を提供しますが、一般的に最大65歳までの依然として除外されています。

は収入として数えていますか?

個々の計画に対する長期障害の利益の課税あなた自身の税金ドルで購入した株式会社給付は課税所得とは見なされません。あなたとあなたの雇用主が保険料の費用を共有した場合、雇用主の保険料に帰属する株式の支払いの部分だけが収入として課税されます。

は課税されますか?

通常はい、グループ障害の利点は課税対象です。グループ障害保険計画における雇用主支払保険料は、業務費用としての雇用主の納税控除です。ほとんどの場合、LTD保険料は就職前に雇用主によって支払われ、その年の従業員の形式のW-2については報告されていません。

納税申告書は?

残念ながらはありません。今すぐ支払っているリミスプレミアムの控除。あなたはその計画から利益を受けるならば、あなたは税の結果だけを見ます。計画から利益を受けることができる場合は、すべての保険料に支払われた場合は「税金無料」を受け取ります。

株式会社はどのように計算されますか?

株式会社の利益とプレミアム金額は、従業員の毎月の給与に依存します。利点は通常、計画によって設定された最大の最大値まで、例えば、毎月の給与の50%が5000ドルの最大の利益になります。給与は給与を積んでいます。

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